• Jeśli uważasz, że wyjście poza anonimowość nie jest ryzykowne
  • DD myślnik MM myślnik RRRR
  • I. Ogólna ocena programu rozwojowego:

  • Skala ocen:
    5- bardzo dobre; ciekawe, użyteczne, atrakcyjne, dające satysfakcję
    4- wystarczające; dobra forma i treści szkolenia
    3- przeciętne; użyteczne, ale mało ciekawie prowadzone
    2- można wytrzymać; słaba realizacja celów warsztatu
    1-nudne; nieużyteczne i mało ciekawe
    12345
  • II. Ocena realizacji ważnych obszarów programu rozwojowego

  • Zaznacz jedną cyfrę dla każdego stwierdzenia, wg poniższej skali: 5 – zgadzam się zdecydowanie 4 – zgadzam się 3 – raczej się zgadzam 2 – raczej się nie zgadzam się 1 – nie zgadzam się
    12345
    Cele warsztatu zostały jasno przedstawione
    Omawiane przykłady inspirowały do rozwoju
    Tematy skłaniały do rozwoju i zwiększania swojej efektywności
    Sposób przekazywania wiedzy był do mnie dostosowany
    Trenerzy udzielali wyczerpujących odpowiedzi na pytania
    Trenerzy nawiązywali dobry kontakt z uczestnikami
  • III. Ocena prowadzących:

  • 12345
  • 12345
  • 12345
  • 12345